沈阳：聚智赋能促振兴

“沈阳(shěnyáng)(shěnyáng)(shěnyáng)是棵梧桐树！”获得沈阳市为高层次人才授予的“兴沈英才卡”首卡后，辽宁大学党委副书记、校长余淼杰感叹道，“来沈阳工作的这几年，更加真切地感受到了沈阳对人才的高度尊重和(hé)用心服务，也更加深刻地理解了为什么有越来越多的人选择沈阳、奔赴沈阳。” 辽宁大学党委副书记、校长余淼杰（中）被授予“兴沈英才卡(kǎ)”首卡(shǒukǎ)。人民网记者孝媛摄 沈阳振兴，人才先行。从浑河两岸的科创平台，到校园内外的招聘现场，沈阳正以独特的魅力(mèilì)，汇聚各类人才，为(wèi)城市的发展注入源源不断的活力(huólì)。 构筑多层次人才引育体系(tǐxì) 人才是城市发展(fāzhǎn)的第一资源，沈阳以“人才强市”战略(zhànlüè)为引领，构建起全方位、立体化的人才引育格局。 2023年(nián)沈阳市启动吸引(xīyǐn)集聚高层次人才三年行动计划，聚焦汽车及零部件(língbùjiàn)、航空航天等重点产业链，利用3年时间重点引进培养(péiyǎng)2000名承担关键核心技术攻关、重大科研项目的高层次人才和150个高水平人才团队。行动实施以来，已(yǐ)累计遴选(línxuǎn)支持1500余名高层次人才、140余个创新团队，催生了“太行110”重型燃气轮机、大型海上平台压缩机等创新成果实现(shíxiàn)国产首台（套）的重大突破。 去年，沈阳市高层次人(rén)才(réncái)队伍建设取得(qǔde)累累硕果，全年共认定人才2877人，其中高层次人才590人，超额完成全年任务目标。推荐9名国家海外高层次人才引进计划和26名国家特殊高层次人才支持计划人选，获批国家杰青2人、优青5人，国家特支青拔4人。48人入选国务院政府特殊津贴人选，占全省的(de)50.5%。沈鼓集团股份(jítuángǔfèn)有限公司张勇、中国航发沈阳黎明航空发动机有限责任公司洪家光获评“国家卓越工程师”称号。华晨宝马总裁兼首席执行官戴鹤轩博士、辽宁(liáoníng)材料实验室格莱特国际研究中心主任格莱特教授(jiàoshòu)获得中国政府(zhōngguózhèngfǔ)“友谊奖”，数量创近七年新高(xīngāo)，彰显(zhāngxiǎn)了沈阳对国际人才的强大吸引力。 2024“博士沈阳行”活动中，来(lái)沈的博士生(bóshìshēng)们在展台前咨询。人民网记者邱宇哲摄 高校毕业生(bìyèshēng)是(shì)城市发展的未来和希望，2024年，沈阳市吸引超17万高校毕业生留沈，让青春梦想在沈阳落地生根。 “报到的第二天就分到了房子！”毕业于天津大学的博士阎璐(yánlù)，去年被引入皇姑区投资促进局工作，“房屋装修都考虑到青年人生活所需，拎包就能(néng)入住，今后可以(kěyǐ)安心地在皇姑工作了。” 2024年(nián)的“博士沈阳行”活动中，东北“三省(sānshěng)一区”近500家单位提供了超8000个岗位，吸引了517所高校的6860名(míng)博士积极参与，最终855人签约落地(luòdì)，成为全国范围内规模最大的博士人才交流活动之一。 5个月后，2024东北亚(dōngběiyà)（沈阳）人才交流大会暨中国潜在独角兽企业发展(fāzhǎn)大会联合100余家独角兽企业，发布超10万个岗位。会上启动的东北亚（沈阳）人才港搭建起(qǐ)立足辽宁、面向(miànxiàng)东北、联通东北亚的人才工作协作平台，涵盖了(le)职业生涯首站、创新创业首站、招才(zhāocái)引智首站、协同发展首站、宣传(xuānchuán)推广首站5大功能，首批入驻300余家单位，覆盖27个城市，提供超20万个岗位信息，为高校毕业生提供岗位招聘、就业指导、政策咨询等综合服务。 东北亚（沈阳）人才港开港(kāigǎng)。人民网记者孝媛摄 高技能人才是推动产业升级的关键力量。沈阳市组建了(le)(le)都市圈“政校企・园”高技能人才培养联盟，131家高校、企业、产业园(chǎnyèyuán)加盟，形成了政府、学校、企业、人力资源产业园之间良性互动的协同(xiétóng)育人机制。2024年(nián)，沈阳市新增技能人才6.9万人，高技能人才2.6万人，为产业升级提供了坚实的技能支撑。 激活人才创新(chuàngxīn)“强磁场” 平台是人才发展的重要支撑(zhīchēng)，沈阳将平台建设作为人才发展的“蓄水池”，让人才的创新(chuàngxīn)活力尽情释放。目前，全市国家级创新平台总数达到(dádào)79个，平台总数达到1710个。 沈阳市在人才资源集中、科创(kēchuàng)要素丰富的重点区域打造“人才特区”，规划建设“一城一园三区(sānqū)多组团”科创空间。2024年，沈阳市启动建设了7个科创街区和13个科创园区，大学科技园、创业吧、科技成果转化(zhuǎnhuà)和产业化示范(shìfàn)基地等成果转化承接载体达到110家。 浑南科技城核心功能区已(yǐ)开园。浑南区委宣传部供图 去年7月，浑南科技城核心功能区开园后(hòu)，首批已集中入驻了50个(gè)重点科技项目，智慧(zhìhuì)之云、科学家工作坊等重大项目吸引着众多科技人才汇聚于此。 烯(xī)材科技（沈阳）有限公司坐落在浑南科技城，总经理赵铂介绍说：“我们的(de)核心(héxīn)团队由诺贝尔奖获得者、中国科学院院士及全国领军人才等组成。企业量产(liàngchǎn)的100微米厚度石墨烯散热膜已经处于国内领先水平。” 通过出台《独角兽企业培育行动计划》《科技领军企业认定管理(guǎnlǐ)办法(bànfǎ)》等政策，沈阳市不断完善科技型企业培育梯度矩阵。目前，全市科技型企业总数超25000家，稳居(wěnjū)全省第一，其中(qízhōng)国家科技型中小企业1.8万家、高新技术企业5092家、雏鹰瞪羚独角兽企业2221家，占比均(bǐjūn)居全省前列。 为了吸引更多的(de)“外脑”助力发展，沈阳市以柔性引才平台充分释放“智力红利”，2024年新建8家学会(xuéhuì)服务站、20家专家(zhuānjiā)(zhuānjiā)工作站，引入中国航空学会等5家全国(quánguó)学会、3家省级学会，21位专家进站开展技术攻关。沈阳材料科学国家(guójiā)研究中心通过专家工作站与北京科技大学团队合作，在新型合金材料研发领域取得8项(xiàng)专利突破，实现了产学研的深度融合。海智工作站成为国际人才交流(réncáijiāoliú)合作的重要桥梁，推动29项成果转化，沈阳国际软件园海智工作站引入德国人工智能专家团队，共建中德智能制造创新中心，孵化(fūhuà)出12家科技企业。 营造近悦远来的(de)人才生态 人才的发展离不开良好的环境，沈阳以满满的诚意，用心用情做好(zuòhǎo)服务，让(ràng)人才在沈阳工作生活无后顾之忧，真正感受到家的温暖。 沈阳市深入实施“兴沈英才计划”，每年列支人才资金15亿元。新(xīn)毕业到沈阳企事业单位工作的(de)博士，可获得16万元(wànyuán)的综合补贴(bǔtiē)。对有创业意向的，提供最高400万元的创业担保贷款和相应的贴息补助。 “从提交材料到补贴到账，仅用(jǐnyòng)了三天。”海归博士王(wáng)畅通过“沈阳人才”APP在线(zàixiàn)申请生活补贴的经历，让他感受到沈阳政务服务的高效与便捷。 实现岗位、政策、服务等“一网通办(bàn)”、一键直达的(de)“沈阳人才”APP是沈阳人才服务数字化改革(gǎigé)的重要成果，它整合了16个部门的40项服务事项(shìxiàng)，让人才不再为繁琐的手续而奔波。截至目前，沈阳市人才服务数字化平台和“沈阳人才”APP已办理服务事项7.8万件，推动每年近10亿元的人才支持(zhīchí)资金在网上“即申即享”。 沈阳市发放(fāfàng)首批(shǒupī)外国人“证卡融合集成”实体社保卡。沈阳市科技局供图 聚焦人才(réncái)的(de)“关键小事”，沈阳出台了《“兴沈英才”绿卡管理服务办法》，细化服务事项，涵盖医疗、教育、交通(jiāotōng)等领域，为人才提供了全方位的保障。进一步(jìnyíbù)修订完善《沈阳市高层次(cì)人才子女就学操作办法》，符合条件的高层次人才子女就学从最多享受1次服务提升(tíshēng)至2次。积极采纳人才及用人单位的意见，将需求量较大的D类人才纳入配偶安置的保障范围。 精准服务彰显(zhāngxiǎn)着“沈阳温度”。依托“沈阳市高层次人才医疗服务群”，沈阳市为高层次人才提供个性化体检服务，2024年共完成1069人的健康(jiànkāng)体检，参检率提高22.3%，满意率达100%。同时，沈阳市47家国有A级及以上旅游景区向符合条件(fúhétiáojiàn)人才及其随行人员(suíxíngrényuán)提供免门票优惠，让(ràng)人才在细节中感受到关怀与尊重。 聚天下英才而用之，沈阳(shěnyáng)以政策为笔、平台为纸、服务为墨，书写新时代(shídài)“人才强市”的新篇章，让沈阳成为更(gèng)多人才心向往之的创新创业、实现梦想、惬意安居之地。