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然而现实情况(xiànshíqíngkuàng)是，洪霞主导搭建的渠道体系未能转化为可持续的品牌渗透力。公司(gōngsī)首只产品“贝莱德中国新视野”虽以66.81亿元创下外资公募首募纪录，但未能形成持续影响力(yǐngxiǎnglì)，后续产品发行迅速遇冷，出现(chūxiàn)延期募集、规模跌破5000万元清盘线等尴尬局面。

2025年(nián)6月12日，据财联社等媒体报道，原贝莱德基金副总洪霞加盟永赢基金，目前担任公司高级顾问。通过查询中基协信息(xìnxī)公示可知，洪霞在3月下旬(xiàxún)完成了在贝莱德基金的基金从业资格注销，6月上旬入职永赢(zhíyǒngyíng)基金。

数据来源：中基协(zhōngjīxié)官网

公开资料显示，洪霞(hóngxiá)早期(zǎoqī)在银行(yínháng)和多家基金公司(gōngsī)任职(rènzhí)，包括上投摩根基金渠道业务总监兼国际业务部总监、海富通基金业务管理部总经理、富国基金高级渠道经理、中国农业银行上海市分行客户服务主管。其于2021年加入贝莱德基金，起初担任销售总监，在2023年4月开始担任副总经理一职。

注：以上人物系永赢(xìyǒngyíng)基金高级顾问洪霞

洪霞加盟贝莱德基金之际(zhījì)，正值这家全球资管巨头在华独资公募牌照落地的关键时期。其凭借在上投摩根基金任职时的多个(duōgè)跨境金融(jīnróng)项目被寄予(jìyǔ)打开中国零售市场的厚望。然而现实情况是，洪霞主导搭建的渠道体系未能(wèinéng)转化为可持续的品牌渗透力。公司首只产品“贝莱德中国新视野”虽以66.81亿元创下外资公募首募纪录，但未能形成(xíngchéng)持续影响力，后续产品发行迅速遇冷，出现延期募集、规模(guīmó)跌破5000万元清盘线等尴尬局面。

直至2025年(nián)洪霞离职，贝莱德基金在中国市场的管理规模仍在百亿(bǎiyì)量级徘徊，这与其全球领先的资管规模和行业声誉形成强烈反差。在其主导期间，贝莱德基金在中国零售客户中的品牌认知度始终(shǐzhōng)处于较低水平。这场本土化(běntǔhuà)探索最终成为外资巨头(jùtóu)在中国市场“水土不服”的典型案例。

永赢基金国际业务前景几何(jǐhé)？

洪霞如今加盟的(de)永赢基金，则是一家(yījiā)具有城商行背景的公募机构，与贝莱德基金纯(chún)外资的运营模式形成(xíngchéng)另(lìng)一种维度的行业对照。永赢基金成立于2013年11月，注册资本为9亿元，其中宁波银行出资占比71.49%，Oversea-Chinese Banking Corporation Limited（新加坡华侨银行股份(gǔfèn)有限公司）出资占比28.51%。

洪霞(hóngxiá)此番加盟永赢基金，外界普遍认为这一动作与永赢基金在国际业务方面的布局息息相关。永赢基金总经理卢(lú)特尔在2025年接受中国基金报采访(cǎifǎng)时透露(tòulù)，2024年公司成功落地QDII集合专户产品，并持续跟踪港股产品布局机会(jīhuì)，年内已(yǐ)获批港股医疗方向产品。背靠股东方新加坡华侨银行，洪霞的国际业务背景是否能够助力永赢基金牢牢把握亚太区域QDII业务布局的宝贵机会，进而开发出更贴合(tiēhé)国际投资者需求的产品，仍有待时间与市场的检验。

根据宁波银行的财务报告(cáiwùbàogào)，2021年至(zhì)2024年期间，永赢基金依次实现营业收入10.13亿元、8.73亿元、10.18亿元、13.63亿元，期间虽因市场环境变化出现(chūxiàn)短期(duǎnqī)波动，但整体规模持续扩张。同期净利润分别为2.22亿元、1.82亿元、1.74亿元、2.55亿元，净利润的滞后性增长暴露出其盈利质量仍有(yǒu)提升空间(kōngjiān)。

Wind数据显示，截至2025年(nián)一季度末，永赢(yǒngyíng)基金公募管理规模为5026.51亿元，在行业内(nèi)排名第23。相较于2021年四季度末2400.40亿元的管理规模和行业第30的排名，永赢基金近几年来发展较为顺利。期间，公司债券型基金和货币型基金管理规模分别上涨1364.37亿元、992.78亿元，规模扩张背后(bèihòu)显著(xiǎnzhù)受益(shòuyì)于宁波银行的渠道资源支持。

表：永赢基金在管产品数量及管理(guǎnlǐ)规模

从产品结构(jiégòu)来看，永赢基金当前固收类产品管理规模占比超八成。尽管混合型基金规模从2023年四季度末的138.94亿元增至2025年一季度末的503.41亿元，但主要得益于押注AI赛道形成(xíngchéng)的短期热度(rèdù)，尚未(shàngwèi)形成可持续的策略布局。

表：永赢(yǒngyíng)基金产品结构

数据来源：Wind，数据截止到2025年6月(yuè)16日

此外，永赢基金的(de)(de)投研团队近一年(yīnián)呈现“大进大出”的流动态势，新聘和离任的基金经理数量均显著高于行业平均水平。其中最受市场关注的当属今年1月公司权益投资核心人物李永兴的离场。

表：永赢基金基金经理(jīnglǐ)变动情况

数据来源：Wind，数据截止到2025年6月16日(rì)

李永兴的基金管理经验超过10年，在业内颇具声望。其早期(zǎoqī)成名于交银施罗德基金，后担任九泰基金投资总监(zǒngjiān)，此前被永赢基金以优厚条件纳入麾下，却(què)终究未能打破“外来的和尚难念经”的怪圈(guàiquān)。而从永赢基金离职的其余基金经理里，也不乏从其他机构跳槽而来的资深人士，包括管理规模曾突破百亿的权益(quányì)基金经理常远。这家靠“挖角”堆砌投研班底的基金公司，在人才(réncái)留存机制上的短板(duǎnbǎn)已然成为权益业务扩张亟待破解的难题。